Venda direta de assinatura,

uma alternativa de trabalho para 2010 que enfim começou

Para ter acesso à Área Restrita de A Patroa e Sua Empregada – cujo conteúdo é especialmente importante para as patroas (que constituem expressiva maioria), os patrões e para os profissionais considerados empregados domésticos... e também para os consultores trabalhistas –, o interessado ou interessada pode fazer a sua assinatura simplesmente se cadastrando em página própria deste site, linkada a "Cadastre-se!", e seguindo as orientações que lhe serão enviadas após seu cadastro.

No entanto, se você - interessado ou interessada na assinatura - está sendo aconselhad(o/a) por um vendedor  ou uma vendedora, dê-lhe a preferência, dê-lhe a oportunidade, cuidando apenas de exigir que ele ou ela lhe apresente a credencial.

E você que quer se tornar um vendedor ou uma vendedora de assinatura - e bem-sucedid(o/a), naturalmente -, terá, antes, de se tornar assinante. Espantad(o/a)? Explicamos por quê: sem essa exigência, A Patroa e Sua Empregada não teria nem assinantes, nem vendedores, tão-somente vendedores-assinantes, isto é, vendedores de uma única assinatura: a própria.

A comissão é de 70% (setenta por cento) do valor da assinatura, ou seja, de R$ 49,34 (quarenta e nove reais e trinta e quatro centavos).

Relativamente a cada assinatura vendida, o vendedor receberá comissão ainda por duas renovações, nos porcentuais seguintes:

  •  60% (sessenta por cento) do valor da assinatura à época da primeira renovação (2.º ano de assinatura); e

  •  50% (cinquenta por cento) do valor da assinatura à época da segunda renovação (3.º ano de assinatura).

A comissão será paga imediatamente após a concretização de cada venda, significando dizer, imediatamente após a disponibilidade, para A Patroa e Sua Empregada, do valor da assinatura (anuidade). O pagamento será realizado mediante depósito na conta corrente bancária indicada pelo vendedor, conta essa que poderá ser em nome de terceiro.

Tudo contratualmente previsto.

ESTATUTO DO VENDEDOR DIRETO

Com essa disponibilidade de trabalho, de forma séria (considerados os sentidos próprios que o adjetivo "sério" encerra), aliás, a única forma admissível, e sem preconceitos, além de sexo, também de origem, raça, cor, idade, condição social, porte de deficiência e quaisquer outras formas de discriminação - entenda, de forma ainda mais clara, sem nenhuma barreira à participação de qualquer pessoa -, queremos promover o bem de todos aqueles que se chegam a nós.

Inúmeros itens compõem o conteúdo de uso restrito, os quais você verá elencados clicando em "Área Restrita : Conteúdo", no Menu Principal; atalhe o caminho clicando aqui.

Administrar perfeitamente a relação de emprego doméstico, antes de ver emitidos os documentos próprios - sejam os das fases de pré-admissão, admissão e desligamento do empregado, sejam os da fase de duração do trabalho -, para o empregador é estar, é sentir-se plenamente orientado e seguro acerca de cada passo a ser dado (em "Área Restrita : Conteúdo", veja "Rotinas Trabalhistas").

Para o consultor trabalhista, A Patroa e Sua Empregada constitui importante ferramenta.